Bedriuwskultuer
In lieder fan 'e Leisure-meubelsektor yn Sina wurdt stipe troch in bedriuwskultuer.Wy begripe folslein dat har bedriuwskultuer allinich kin wurde foarme troch Impact, Infiltration en Integration.De ûntwikkeling fan ús bedriuw is de ôfrûne jierren stipe troch har kearnwearden -------Klantfokus, Teamgearwurking, Learje bliuwe, ferantwurdlikens nimme.
Klant fokus
Us bedriuw foldocht altyd oan 'e easken fan ús klanten oer de heule wrâld.Hâld de kwaliteit fan produkten en win de reputaasje fan klanten.Behannelje ús klanten út it hert, net de feardigens.Mei it standert kwaliteitssysteem, en fleksibele manier, om de ien-stop-oplossingstsjinst fan frijetiidsmeubilêr te leverjen.
Team Gearwurking
Team gearwurking is de boarne fan ûntwikkeling.Wy stribje dernei om in gearwurkingsgroep op te bouwen.
Gearwurkjen om in win-win-situaasje te meitsjen wurdt beskôge as in heul wichtich doel foar de ûntwikkeling fan bedriuwen.Troch yntegriteitsgearwurking effektyf út te fieren, is ús bedriuw deryn slagge om yntegraasje fan boarnen te berikken, wjersidige komplemintêre.
Lit profesjonele minsken jouwe folsleine toanielstik oan harren spesjaliteit.
Keep Learning
Learje is in kaai foar sukses, en dit is de basisregel fan konkurrinsje foar oerlibjen.Wy bliuwe te brekken troch it plafond fan har eigen fermogen om in wirklik winsklike resultaten te meitsjen, in nije, prospective en iepen manier fan tinken te kultivearjen, om in mienskiplike fyzje te berikken, en hieltyd leare hoe't jo tegearre leare.Om te studearjen en te wurkjen yn in systematyske en trochgeande kombinaasje, en stypje de ûntwikkeling fan yndividu.
Nim ferantwurdlikens
Ferantwurdlikens stelt ien yn steat om trochsettingsfermogen te hawwen.
Us groep hat in sterk gefoel fan ferantwurdlikens en missy foar kliïnten en maatskippij.
De krêft fan sa'n ferantwurdlikens kin net sjoen wurde, mar kin wurde field.
It hat altyd de driuwende krêft west foar de ûntwikkeling fan ús groep.